शेयर - विकल्प और लंबी अवधि - पूंजी लाभ

व्यापक मार्गदर्शिका: विकल्प के लिए विशेष कर नियम विशिष्ट कर नियम हैं जो सभी विकल्पों के व्यापारियों को समझना चाहिए। यह मार्गदर्शिका विकल्पों के व्यापार से कर रिपोर्टिंग के कुछ पहलुओं की व्याख्या करेगा। जब विकल्प बेचे जाते हैं, समय सीमा समाप्त हो जाती है या प्रयोग किया जाता है, तब हम विशिष्ट समायोजन को उजागर करेंगे। और हम विशेष नियमों की जांच करेंगे जो कुछ ईटीएफ और इंडेक्स ऑप्शंस पर लागू होंगे। व्यापार विकल्प से कैपिटल गेन की गणना के लिए कर नियम व्यापार विकल्प से पूंजीगत लाभ की गणना करना आपके करों को दाखिल करते समय अतिरिक्त जटिलता जोड़ता है स्टॉक ऑप्शन एक सिक्योरिटीज कॉन्ट्रैक्ट है जो किसी निर्दिष्ट स्टॉक पर किसी विशेष स्टॉक को खरीदने या बेचने का दायित्व देता है, लेकिन दायित्व नहीं है, लेकिन किसी तिथि से पहले या उससे पहले। यह अधिकार खरीदार द्वारा भुगतान की गई राशि (प्रीमियम) के बदले में विकल्प के विक्रेता द्वारा दिया जाता है ट्रेडिंग इक्विटी विकल्पों से उत्पन्न किसी भी लाभ या हानि को पूंजीगत लाभ या हानियों के रूप में माना जाता है और आईआरएस अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर सूचित किया जाता है। विशेष नियम लागू होते हैं जब विकल्प बेचते हैं: आईआरएस प्रकाशन 550 पृष्ठ 60 में एक तालिका होती है, जब एक पुट या कॉल विकल्प धारक द्वारा बेचा जाता है: कॉल की लागत को उसकी समय सीमा समाप्त होने पर पूंजी हानि के रूप में बताएं। एक अल्पकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में कॉल के लिए आपके द्वारा प्राप्त की गई राशि की रिपोर्ट करें यदि आप किसी डाल या कॉल विकल्प (आप विकल्प खरीदा है) का धारक हैं और यह समाप्त हो जाता है, तो आपके लाभ या हानि की रिपोर्ट अल्पकालिक या लंबी अवधि के रूप में की जाती है, इस अवधि के आधार पर आप कितने समय का विकल्प रख सकते हैं इस पर निर्भर करते हैं। यदि आपने इसे समाप्त होने से पहले 365 दिन या उससे कम समय का विकल्प रखा है, तो यह एक अल्पकालिक पूंजी लाभ है। यदि आपने 365 दिनों से अधिक समय के लिए विकल्प समाप्त कर लिया है, तो यह एक दीर्घकालिक पूंजी लाभ है। हालांकि, अगर आप एक पुट या कॉल ऑप्शन के लेखक हैं (आप विकल्प बेचे हैं) और यह समाप्त हो जाता है, तो आपका लाभ या हानि अल्पकालिक माना जाता है चाहे आप कितने समय के विकल्प का चुनाव करें। बहुत आसान लगता है, लेकिन यदि आपके विकल्प का प्रयोग किया जाता है तो यह बहुत अधिक जटिल हो जाता है। विकल्प व्यायाम और स्टॉक असाइनमेंट चूंकि सभी विकल्प अनुबंधों से खरीदार को निर्धारित मूल्य (स्ट्राइक प्राइस) पर किसी स्टॉक को खरीदने या बेचने का अधिकार मिलता है, जब कोई विकल्प उपयोग किया जाता है, तो किसी ने अपने अधिकार का प्रयोग किया है और आपको स्टॉक खरीदने के लिए मजबूर किया जा सकता है PUT विकल्प स्ट्राइक कीमत पर (आपको स्टॉक रखा जाता है) या आपको कॉल विकल्प स्ट्राइक प्राइस पर स्टॉक (स्टॉक को दूर कहा जाता है) को बेचने के लिए मजबूर किया जा सकता है। ऐसे विकल्पों के लिए विशेष आईआरएस नियम हैं जो प्रयोग किए गए हैं। चाहे आप विकल्प के धारक (आपने विकल्प खरीदा) के रूप में अपने अधिकार का प्रयोग किया, या किसी अन्य विकल्प के धारक के रूप में (आपने विकल्प बेच दिया) अपने अधिकारों का प्रयोग किया। आईआरएस प्रकाशन 550 पृष्ठ 60 में एक तालिका होती है, जब एक पुट या कॉल विकल्प का प्रयोग किया जाता है: यदि आप धारक हैं: यदि आप लेखक हैं: खरीदे गए स्टॉक में अपने आधार पर कॉल की लागत जोड़ें। स्टॉक की बिक्री के आधार पर प्राप्त हुई राशि को कॉल के लिए प्राप्त राशि से बढ़ाएं इसलिए आपके विकल्प की स्थिति को अनुसूची डी फॉर्म 8949 पर सूचित नहीं किया जाता है, लेकिन इसकी आय असाइनमेंट से स्टॉक की स्थिति में शामिल है। ब्रोकरेज से विकल्प कवायद के लेन-देन का आयात करते समय, स्टॉक को सौंपा जा रहा लागत का समायोजन करने के लिए कोई स्वचालित पद्धति नहीं होती है। ब्रोकरों को यह निर्धारित करने के लिए पर्याप्त विवरण प्रदान नहीं किया जाता है कि कौन से स्टॉक लेनदेन को समायोजित किया जाना चाहिए और किस विकल्प लेनदेन को हटाया जाना चाहिए। ट्रेडलाग सॉफ़्टवेयर में एक ऑप्शन एक्जिकसएस्साइन फ़ंक्शन शामिल है, जो उपयोगकर्ताओं को अधिकतर व्यायाम और असाइनमेंट स्थितियों के लिए समायोजन करने की इजाजत देता है। विवरण के लिए हमारे उपयोगकर्ता गाइड देखें बेची गई बिक्री कर समस्याएं पैदा करती है बिक्री, या लिखने रखता है, बैल बाजार में काफी लोकप्रिय है। इस रणनीति का फायदा यह है कि यदि आपको तीन संभव दिशाओं में से दो में स्थानांतरित किया जाता है तो आप इसे डाल देने से प्राप्त प्रीमियम को प्राप्त कर सकते हैं। यदि बाजार में बढ़ो, तो आप प्रीमियम रख देते हैं, और यदि यह बग़ल में चलता है, तो आप प्रीमियम रखेंगे समय क्षय जो सभी विकल्पों में निहित है, आपके पक्ष में है। काफी अच्छी रणनीति टैक्स की तैयारी समस्याएं क्योंकि हमारी साइट का फोकस व्यापारी कर है, और विभिन्न विकल्प ट्रेडिंग रणनीतियों पर कोई टिप्पणी नहीं है, हम संभावित समस्याओं पर हमारी चर्चा पर ध्यान केंद्रित करेंगे, जो कि इस विशेष रणनीति को कभी-कभी तब भी पैदा होती है जब व्यापार से आपके करों को तैयार करने का प्रयास करते हैं। यदि बाजार में तीन संभावित दिशानिर्देशों में से एक है, तो हो सकता है कि आप स्टॉक का मालिक हो, क्योंकि विकल्प का उपयोग किया जा सकता है और आपको स्ट्राइक प्राइस पर शेयर दिया जाता है। आईआरएस प्रकाशन 550 बताता है कि यदि आप एक पुट विकल्प के लेखक हैं, जो प्रयोग में लाया जाता है, तो आपको अपने आधार को अपने शेयर को स्टॉक में खरीदना होगा, जिसे आपने डाल दिया था। वास्तविक दुनिया का उदाहरण यह सरल लग सकता है, लेकिन हमेशा की तरह जब कर और वास्तविक दुनिया की बात आती है, तो निम्न उदाहरण के रूप में कुछ भी सरल नहीं होगा: 53 से ऊपर स्टॉक एबीसी व्यापार के साथ, जो दस एबीसी नोवी 50 पट विकल्प बेचने का फैसला करता है और 4.90 प्रति अनुबंध का अच्छा प्रीमियम या 4 9 00.00 । वर्तमान समर्थन के साथ 51.00 और 5 सप्ताह से कम समय तक समाप्ति तक, ये विकल्प बेकार हो जाएंगे और जो प्रीमियम को कायम रखता है इसके अलावा, जो 45.10 (50.00 - 4.90) तक सभी तरह से लाभदायक है। अब तक सब ठीक है। लेकिन अप्रत्याशित रूप से, बाजार जो के खिलाफ जाता है, और एबीसी 50 रेंज से नीचे चला जाता है। जो अभी भी लाभप्रद है लेकिन अब वह विकल्प का उपयोग करने के लिए खुला है और उसे सौंपा जा रहा है या उसे 50 पर रखा जा सकता है। यहां पर मजा शुरू होता है: यदि सभी दस विकल्प अनुबंधों का प्रयोग किया जाता है, तो 1,000 शेयर उसे मिलते हैं। 50 की स्ट्राइक प्राइस पर। उनका ब्रोकरेज ट्रेड इतिहास 50,000 की कुल लागत के लिए 50 प्रत्येक पर 1,000 शेयरों की खरीद के रूप में दिखाएगा। लेकिन आईआरएस के नियमों के मुताबिक, करों की तैयारी करते समय जो को 1000 डालर की लागत के आधार पर डाल दिया जाता है, जो उसने डालर की बिक्री 50,000 - 4 9 00.00 45,100.00 (1,000 शेयरों के लिए जॉस समायोजित लागत आधार) लेकिन जैसा कि मैंने कहा, असली दुनिया में कुछ भी आसान नहीं है क्या होगा यदि दस अनुबंध सभी का एक ही समय में उपयोग न हो जाए तो दो संविदाओं को एक दिन, दो दिन में दो, चार और बाद में दो दिन, और एक दिन तीन पर एक का प्रयोग किया जाए, जिसके परिणामस्वरूप चार अलग-अलग ख़रीदें एबीसी शेयर 50 रुपये प्रति शेयर पर खरीदा जा रहा है शेयरों से मिले प्रीमियम को विभिन्न शेयरों में विभाजित कैसे किया जाता है, जो आपने अनुमान लगाया है, जो कि 10,000 रुपये के लिए 50 रुपये पर एक दिन में 200 शेयरों को खरीदा था लेकिन उन्हें अपनी लागत के आधार डाल से प्राप्त 4900 प्रीमियम के 20 (210) तक इसलिए इन 200 शेयरों के लिए उनकी शुद्ध लागत के आधार पर 9,120 (10,000 - 9 80.00) कमीशन शामिल नहीं होंगे। वही तीन, 300, 400 और 100 शेयरों की तीन अन्य खरीदारियों के साथ-साथ शेष विकल्प प्रीमियम के अनुसार चला जाता है। इसके अलावा, विकल्प व्यापार को ज़रूरी होना चाहिए क्योंकि शेयर की कीमत के आधार को कम करने के लिए विकल्प बिक्री से प्राप्त राशि का हिसाब किया गया है। ब्रोकरेज लिटिल सहायता ऑफ़र करें अब आप सोचेंगे कि यह आवश्यक सभी लेखांकन आपके स्टॉक ब्रोकरेज द्वारा किया जाएगा। मुश्किल से। 2014 के टैक्स वर्ष से पहले, अधिकांश ब्रोकर केवल व्यक्तिगत विकल्प बिक्री और स्टॉक खरीदारी लेनदेन की रिपोर्ट करते हैं और बाकी आपको छोड़ देते हैं। कुछ दलालों ने प्रयोग किए गए विकल्प और संगत स्टॉक असाइनमेंट की पहचान करने का प्रयास किया है, लेकिन जिस तरह से वे ऐसा करते हैं, वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ें। ट्रेडलाग सॉफ्टवेयर बचाव में: यह एक बेहद मुश्किल है, अगर किसी भी स्वचालित व्यापार लेखांकन और कर सॉफ्टवेयर प्रोग्राम से निपटने के लिए असंभव नहीं है। कुछ, यदि कोई हो, व्यापारियों या निवेशकों के लिए डिज़ाइन किए गए कर सॉफ़्टवेयर प्रोग्राम्स को बहुत झगड़े और मैन्युअल समायोजन के बिना इसे संभालना शुक्र है कि ट्रेड लॉज आपके माउस एक्सचेंज के ब्रॉड-बेस इंडेक्स ऑप्शन के कुछ ही क्लिक्स के साथ ऐसे सभी आवश्यक समायोजन करने में सक्षम है यदि आप एक्सचेंज ट्रेडेड इंडेक्स ऑप्शंस (ईटीएफईटीएन ऑप्शंस), या अन्य गैर-इक्विटी विकल्प जैसे बॉन्ड, कमोडिटीज़ , या मुद्राओं, एक बिक्री के परिणामों को अलग तरह से व्यवहार किया जाता है उदाहरण के लिए, एसपीएक्स, ओएक्स और एनडीएक्स के विकल्प किसी प्रत्यक्ष इक्विटी (स्टॉक) से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से संबंधित नहीं हैं, लेकिन इंडेक्स शेयरों के एक्सचेंज-ट्रेडेड विकल्प हैं। ये आईआरएस कोड धारा 1256 के प्रावधानों के अधीन हैं, जिसमें कहा गया है कि इन प्रतिभूतियों की बिक्री से किसी भी लाभ या हानि 6040 नियम (60 लाभों के अधीन हैं और नुकसान दीर्घकालिक हैं और 40 अल्पकालिक हैं, चाहे चाहे कितनी देर तक प्रतिभूतियां आयोजित की जाती हैं)। गैर-इक्विटी विकल्प आमतौर पर आईआरएस फॉर्म 6781 (धारा 1256 कॉन्ट्रैक्ट्स और स्ट्रैडल से लाभ और हानि) पर सूचित किया जाता है। ट्रेडल द्वारा चिह्नित खंड 1256 अनुबंधों के रूप में चिह्नित सूचकांक विकल्पों की एक पूरी सूची के लिए कृपया हमारे ब्रॉड-बेस इंडेक्स ऑप्शन यूजर गाइड पेज देखें। ट्रेडलाग भी उपयोगकर्ताओं को ग्लोबल ऑप्शन्स सेटिंग में अतिरिक्त सिक्योरिटीज़ को व्यापक-आधारित इंडेक्स ऑप्शंस के रूप में परिभाषित करने की अनुमति देता है। क्यू QQQQ, DIA, और SPY विकल्प को धारा 1256 अनुबंध के रूप में माना जाना चाहिए या नहीं, इस पर कई विवादित राय रही है। चूंकि ये नकदी में तय नहीं करते हैं, जैसा कि अधिक से अधिक 1256 अनुबंध होते हैं, कुछ का सुझाव है कि ये खंड 1256 अनुबंध नहीं हैं। दूसरों का मानना ​​है कि वे एक quotbroad-basedquot सूचकांक विकल्प की परिभाषा को पूरा करते हैं और इसलिए उन्हें धारा 1256 अनुबंधों के रूप में माना जा सकता है। फोर्ब्स पत्रिका में हालिया एक लेख में यह बताया गया है कि विकल्प और ईटीएफ के लिए कर कानून कितने जटिल हैं, और उचित कर उपचार के लिए आप अपने दलाल 1099-बी पर भरोसा क्यों नहीं कर सकते हैं: टैक्स ट्रीटमेंट विकल्प और ईटीएफ के साथ मुश्किल हो सकता है। हमेशा की तरह, अपने इंडेक्स ऑप्शंस ट्रेडों को मनमाने ढंग से वर्गीकृत करने से पहले सलाह के लिए अपने कर पेशेवर से संपर्क करना बेहतर है। ट्रेडलाप विकल्प व्यापारियों के लिए आईआरएस-तैयार टैक्स रिपोर्टिंग तैयार करता है। कृपया ध्यान दें: यह जानकारी केवल सामान्य मार्गदर्शिका के रूप में दी गई है और इसे आधिकारिक आईआरएस निर्देश के रूप में नहीं लिया जा सकता है। आर्मेन कम्प्यूटिंग लिमिटेड निवेश की सिफारिशों को नहीं बनाते हैं और वित्तीय, कर या कानूनी सलाह भी नहीं देते हैं। आप अपने निवेश और कर रिपोर्टिंग निर्णयों के लिए पूरी तरह ज़िम्मेदार हैं। कृपया अपनी विशिष्ट स्थिति पर चर्चा करने के लिए अपने कर सलाहकार या एकाउंटेंट से सलाह लें। कर्मचारी स्टॉक विकल्प का सबसे अधिक आउट करें एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना ठीक से प्रबंधित होने पर आकर्षक निवेश साधन हो सकती है। इस कारण से, इन योजनाओं ने शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में लंबे समय तक सेवा की है, और हाल के वर्षों में गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को लुभाने का एक लोकप्रिय माध्यम बन गया है। दुर्भाग्य से, कुछ लोग अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूर्ण लाभ लेने में विफल रहते हैं। शेयर विकल्पों की प्रकृति को समझना कराधान और व्यक्तिगत आय पर असर इस तरह के संभावित रूप से लाभप्रद लाभ को अधिकतम करने की कुंजी है। कर्मचारी का स्टॉक विकल्प क्या है कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन एक नियोक्ता द्वारा एक सीमित समय के लिए निश्चित मूल्य पर कंपनी के शेयरों की एक निश्चित राशि खरीदने के लिए एक कर्मचारी को जारी किए गए एक अनुबंध है। जारी किए गए स्टॉक विकल्प के दो व्यापक वर्गीकरण हैं: गैर-योग्य स्टॉक विकल्प (एनएसओ) और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ)। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से अलग हैं। सबसे पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहरी निदेशकों या सलाहकारों को पेश किया जाता है। इसके विपरीत, आईएसओ कड़ाई से कंपनी के कर्मचारियों (अधिक विशेष रूप से, अधिकारी) के लिए आरक्षित हैं दूसरे, गैर-लाभकारी विकल्प विशेष संघीय कर उपचार नहीं प्राप्त करते हैं, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करते हैं (इस अनुकूल कर उपचार पर अधिक जानकारी नीचे दी गई है)। एनएसओ और आईएसओ योजनाएं आम लक्षण साझा करती हैं: वे जटिल महसूस कर सकते हैं इन योजनाओं में लेनदेन नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा निर्धारित विशिष्ट शर्तों का पालन करना होगा। अनुदान तिथि, समाप्ति, निश्चिंत और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारियों को आम तौर पर अनुबंध की आरंभ तिथि (भी अनुदान की तारीख के रूप में पता है) के विकल्पों के पूर्ण स्वामित्व प्रदान नहीं किया जाता है उनके विकल्पों का प्रयोग करते समय उन्हें निहित कार्यक्रम के रूप में जाना एक विशिष्ट कार्यक्रम का अनुपालन करना होगा। निहित करने का समय उस दिन से शुरू होता है, जब विकल्प उपलब्ध कराए जाते हैं और उस तारीख को सूचीबद्ध करता है जब कोई कर्मचारी किसी विशिष्ट संख्या के शेयरों का इस्तेमाल कर सकता है। उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है, लेकिन उस तारीख से एक वर्ष, 200 शेयर निहित होंगे (कर्मचारी को 1,000 प्रस्तावों में से 200 शेयरों को शुरू में दिए जाने का अधिकार दिया जाता है)। वर्ष के बाद, 200 शेयरों को निपटाया जाता है, और इसी तरह। निहित करने का कार्यक्रम एक समाप्ति तिथि के बाद किया जाता है। इस तिथि पर, नियोक्ता अपने कर्मचारी को समझौते की शर्तों के तहत कंपनी के शेयर खरीदने के लिए अधिकार नहीं रखता। एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन किसी विशिष्ट कीमत पर दिया जाता है, जो कि व्यायाम मूल्य के रूप में जाना जाता है। प्रति शेयर मूल्य यह है कि किसी कर्मचारी को अपने विकल्पों का उपयोग करने के लिए भुगतान करना होगा। व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह लाभ (सौदा तत्व कहा जाता है) और अनुबंध पर देय कर निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाता है। सौदा तत्व की गणना कंपनी के स्टॉक के बाजार मूल्य से व्यायाम मूल्य को घटाकर किया जाता है, जिस पर विकल्प का उपयोग किया जाता है। टैक्सिंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता में नियमों का भी एक सेट है, जिसे स्वामी अपने अनुबंधों पर भारी करों का भुगतान करने से बचने के लिए पालन करना चाहिए। स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का टैक्सेशन स्वामित्व वाले विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों (एनएसओ) के लिए: अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। कराधान व्यायाम के समय शुरू होता है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व को मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दरों पर लगाया जाता है। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयरों की कवायद की कीमत 25 में दी जाती है, तो व्यायाम के समय शेयर का बाजार मूल्य 50 होता है। अनुबंध पर सौदा तत्व (50 - 25) x 1002,500 । ध्यान दें कि हम मानते हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं। सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को चालू करती है अगर कर्मचारी तुरंत शेयर बेचने का फैसला करता है (या व्यायाम से एक वर्ष से कम), तो लेन-देन को एक अल्पकालिक पूंजीगत लाभ (या हानि) के रूप में सूचित किया जाएगा और सामान्य आयकर दरों पर कर के अधीन होगा। अगर कर्मचारी व्यायाम के एक साल बाद शेयरों को बेचने का फैसला करता है, तो बिक्री की लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ (या हानि) के रूप में रिपोर्ट की जाएगी और कर कम हो जाएगा प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) विशेष कर उपचार प्राप्त करते हैं: अनुदान एक कर योग्य लेनदेन नहीं है व्यायाम पर कोई कर योग्य इवेंट की सूचना नहीं दी जाती है, हालांकि प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन के सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर (एएमटी) को गति प्रदान कर सकता है। पहली कर योग्य घटना बिक्री पर होती है यदि शेयरों का उपयोग करने के तुरंत बाद उन्हें बेचा जाता है, तो सौदा तत्व को सामान्य आय के रूप में माना जाता है। यदि निम्नलिखित नियम का सम्मान किया जाता है तो अनुबंध पर लाभ को दीर्घकालिक पूंजी लाभ के रूप में माना जाएगा: अनुदान के 12 महीनों के बाद शेयरों को रखना होगा और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक ए 1 जनवरी, 2007 (100 निहित) पर दी गई है। कार्यकारी 1 जून, 2008 को विकल्प का अभ्यास करता है। क्या वह दीर्घकालिक पूंजी लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहता है, स्टॉक 1 जून 200 9 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। अन्य बातें हालांकि स्टॉक का समय विकल्प रणनीति महत्वपूर्ण है, अन्य विचार किए जाने के लिए भी हैं। स्टॉक विकल्प योजना का एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू यह है कि इन उपकरणों की कुल संपत्ति आवंटन पर होगा। सफल होने के लिए किसी भी निवेश योजना के लिए, संपत्ति को ठीक से वैविध्यकारी होना चाहिए। किसी कर्मचारी को किसी भी कंपनी के स्टॉक पर केंद्रित पदों से सावधान होना चाहिए। अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के स्टॉक को समग्र निवेश योजना के 20 (अधिकतर) का प्रतिनिधित्व करना चाहिए। जब आप अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करने में सहज महसूस कर सकते हैं, यह विविधता लाने के लिए केवल सुरक्षित है अपने पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए एक वित्तीय और टैक्स विशेषज्ञ से परामर्श करें। नीचे की रेखा संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प आकर्षक भुगतान विधि हैं कर्मचारियों को पाई के एक टुकड़े की पेशकश की तुलना में एक कंपनी के विकास में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने का बेहतर तरीका, हालांकि, इन उपकरणों के मोचन और कराधान काफी जटिल हो सकते हैं। अधिकांश कर्मचारी अपने विकल्पों के मालिक होने और व्यायाम करने के कर प्रभाव को नहीं समझते हैं। नतीजतन, उन्हें अंकेम सैम द्वारा अत्यधिक दंडित किया जा सकता है और प्रायः इन अनुबंधों द्वारा उत्पन्न कुछ पैसे को चुकाना पड़ सकता है। याद रखें कि अभ्यास के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक बेचने से उच्च अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर को प्रेरित किया जाएगा। जब तक बिक्री कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए उत्तीर्ण नहीं होती तब तक आप सैकड़ों, या हजारों भी बचा सकते हैं। स्टॉक विकल्प व्यायाम करने पर कर की दर क्या है जटिल कर नियमों को समझें जो कर्मचारियों के स्टॉक विकल्प को कवर करते हैं। ज्यादातर श्रमिक अपने काम के लिए केवल एक वेतन प्राप्त करते हैं, लेकिन कुछ शेयर विकल्प प्राप्त करने के लिए काफी भाग्यशाली हैं। कर्मचारी स्टॉक विकल्प आपके नियोक्ता से आपके कुल मुआवजे को नाटकीय रूप से बढ़ा सकते हैं, लेकिन उनके पास कर परिणाम भी हैं जो आपकी वापसी को मुश्किल कर सकते हैं। स्टॉक ऑप्शंस का इस्तेमाल करते समय आप किस कर दर का भुगतान करते हैं, आप किस प्रकार के विकल्प प्राप्त करते हैं पर निर्भर करते हैं। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प बनाम गैर-क्वालिफाइड स्टॉक ऑप्शंस दो प्रकार के कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस हैं I यदि आपका नियोक्ता कुछ नियमों का पालन करता है, तो आप प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प प्राप्त कर सकते हैं, जिनके पास अनुकूल कर विशेषताओं है। प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन जारी करने के लिए, आपके नियोक्ता को कर्मचारियों को विकल्प प्रदान करने के लिए एक सामान्य योजना दस्तावेज़ दोनों के तहत संपूर्ण कंपनी को कवर करना होगा और विकल्प प्राप्त करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के साथ एक विशिष्ट विकल्प अनुबंध होगा। विकल्प में अधिकतम 10 वर्ष का अवधि हो सकता है, और जब प्रदान की जाती है तो व्यायाम की कीमत वर्तमान शेयर मूल्य से अधिक या उससे अधिक होनी चाहिए। यदि आप अपना रोजगार छोड़ देते हैं, तो आपको अपनी समाप्ति तिथि के तीन महीने के भीतर विकल्प का प्रयोग करना चाहिए। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों के लिए इनाम यह है कि आप विकल्प का प्रयोग करते समय व्यायाम की कीमत और आपके द्वारा प्राप्त स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के बीच के अंतर पर कोई भी कर का भुगतान न करें। इसके अलावा, यदि आप व्यायाम करने के एक साल के बाद शेयर पकड़ते हैं - और जिस तारीख को आपने विकल्प प्राप्त किया था उसके कम से कम दो साल बाद - फिर किसी भी लाभ को दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में माना जाता है और कम दर पर कर लगाया जाता है। क्यों नॉन-सर्टिफाइड स्टॉक ऑप्शंस प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शंस के समान नहीं हैं यदि विकल्प किसी प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, तो यह एक गैर-क्वालिफाइड स्टॉक विकल्प के रूप में लगाया जाता है। उस स्थिति में, आपको अपने सामान्य आयकर दर पर व्यायाम की कीमत और आपके द्वारा प्राप्त होने वाले स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के बीच के अंतर पर आयकर का भुगतान करना होगा। यह पेपर लाभ आपकी कर योग्य आय में जोड़ा जाता है, भले ही आप विकल्प का प्रयोग करते समय प्राप्त शेयरों को न बेचते। जब आप बाद में अपने शेयरों को बेचते हैं, तो आप जो कर का भुगतान करते हैं वह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितने समय शेयरों को पकड़ते हैं। यदि आप विकल्प का प्रयोग करते समय एक वर्ष के भीतर शेयर बेचते हैं, तो आप अल्पकालिक पूंजीगत लाभ पर अपनी पूरी आम आयकर दर का भुगतान करेंगे। यदि आप उन्हें व्यायाम के एक वर्ष से अधिक समय से पकड़ते हैं, तो कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ दर लागू होगी। स्टॉक विकल्प टैक्स उपचार की कुंजी इन दो श्रेणियों में से कौन सी शामिल है जिसमें आपके नियोक्ता से मिला है अपने एचआर विभाग से बात करें ताकि सुनिश्चित हो सके कि आप जानते हैं कि आप किसके पास हैं ताकि आप इसे सही तरीके से संभा सकें। यह आलेख मोटी फिल्स नॉलेज सेंटर का हिस्सा है, जिसे निवेशकों के एक शानदार समुदाय के एकत्र ज्ञान के आधार पर बनाया गया था। बुधवार को सामान्यतः या इस पृष्ठ पर विशेष रूप से ज्ञान केंद्र पर आपके प्रश्न, विचार और राय सुनने के लिए प्यार करता है I आपका निवेश दुनिया को निवेश करने में हमारी सहायता करेगा, बेहतर हमें ज्ञानेंद्रसरफुल पर ईमेल करें। धन्यवाद - और बेवकूफ़ हमारे बेवकूफ न्यूज़लेटर सेवाओं में से किसी भी 30 दिनों के लिए निशुल्क डाउनलोड करें हम मूर्खों को एक ही राय नहीं रख सकते हैं, लेकिन हम सभी का मानना ​​है कि विभिन्न प्रकार की अंतर्दृष्टि पर विचार करने से हम बेहतर निवेशक बना सकते हैं मोटेली फूल की एक डिस्क्लोज़र पालिसी है ।